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企业内训

  • 从“职业心态的调整培养”来建立员工的工作投入度
从“职业心态的调整培养”来建立员工的工作投入度

从“职业心态的调整培养”来建立员工的工作投入度

从“职业心态的调整培养”来建立员工的工作投入度(1.5课时)

                 1、积极正能量、乐观幸福感

                  2、责任重于山、感恩浓于水

                  3、没有任何借口、只有工作成果

                 培训方式:讲解与引导、分享与讨论、视频与互动

                 视频:《无臂女人》等

                 互动: 植树节发生的事件(情景剧)

 

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