从“职业心态的调整培养”来建立员工的工作投入度

从“职业心态的调整培养”来建立员工的工作投入度（1.5课时）

                 1、积极正能量、乐观幸福感

                  2、责任重于山、感恩浓于水

                  3、没有任何借口、只有工作成果

                 培训方式：讲解与引导、分享与讨论、视频与互动

                 视频：《无臂女人》等

                 互动： 植树节发生的事件（情景剧）